Опыт работы: от 1 года. Высшее образование, опыт работы в должности менеджера по персоналу в производственных компаниях или на аналогичной должности от 2-х лет, успешный опыт в подборе персонала,( ...
Опыт работы: от 1 года. М
Опыт работы: от 1 года. Ответственность, обучаемость, стрессоустойчивость, желание зарабатывать; знание программ ms excel,ms outlook,ms powerpoint; опыт работы в управлении сетью салонов сотового ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 года. Опыт управления и работы с младшим обслуживающим персоналом. ответственность, активность, коммуникабельность. знание пк
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 3 лет. Наличие высшего профильного образования; - опыт работы по всем участкам hr (подбор персонала, адаптация, мотивация, аттестация, обучение); - знание методов найма и отбора ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование по профилю ("Управление персоналом","Психология"); - опыт подбора персонала (как линейного, так и TOP) от 3-х лет обязателен; - опыт успешного закрытия ...
Требования не указаны
Требования не указаны
Опыт работы: от 3 лет. Наличие высшего профильного образования; - опыт работы по всем участкам HR (подбор персонала, адаптация, мотивация, аттестация, обучение); - знание методов найма и отбора ...
Требования не указаны
Поиск, подбор персонала по профилю должности; размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов; телефонное интервью кандидата; организация отборочных ...
Требования не указаны
Требования не указаны
Опыт работы: от 1 года. Ми тк рф; конкурентоспособная и своевременная заработная плата (оклад+премия+бонусы) - также рассматриваем ваши зарплатные ожидания; возможность получения преференций у ...
Опыт работы: от 1 года. Образование высшее (юридическое, управление персоналом, экономическое); опыт работы с кдп от 1 года; знание тк рф знание 1с 8.3 зуп; знание особенностей миграционного учета ...