Опыт работы: от 1 года. К кандидату высшее или дополнительное образование в сфере управления персоналом опыт работы на аналогичной должности от 3 лет высокие коммуникативные навыки, умение вести ...
Опыт работы: от 3 лет. Образование высшее техническое (предпочтительно - энергетика). опыт работы не менее 2-х лет на руководящей позиции в сфере электроэнергетики (сетевых или сбытовых ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование; грамотная русская речь; хорошо развитые коммуникативные навыки; пк - уверенный пользователь (word,excel,outlook); навыки делового общения;
Высшее (в области управления персоналом будет преимуществом); опыт работы в аналогичной должности (как дополнительное преимущество); умение работать в режиме многозадачности; целеустремленность, ... Условия работы: график работы - 5\2 с 9:00 до 18:00; оформление по тк рф; возможность профессионального и карьерного роста; сильная корпоративная культура; оборудованное рабочее место; корпоративная столовая.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства рф и правил ведения кадрового делопроизводства; высшее / средне-специальное образование, аналогичный опыт работы от 1 года; ... Условия работы: заработная плата обсуждается с успешным кандидатом, готовы к диалогу; удобный график работы на выбор 5/2 09:00-18:00 / 10:00-19:00 / 11:00-20:00 ); уютный офис в центре твери, насыщенная ...
Опыт работы: от 3 лет. Образование высшее техническое (предпочтительно - энергетика). опыт работы не менее 2-х лет на руководящей позиции в сфере электроэнергетики (сетевых или сбытовых ... Условия работы: оформление на работу в соответствии с тк рф; график работы 5/2, с 8.00 до 17.00; белая заработная плата
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Обязанности: поиск, подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии (разного уровня и профиля, руководящие позиции) по основным направлениям: it-специалисты (1c), бухгалтерия, банк, аудит, консалтинг, факторинг, ...
Обязанности: организация обучения персонала; внесение информации по обучению в 1С КОРП; подготовка распоряжений о направлении на обучение; документационное сопровождение процесса организации обучения (заявки на ...
Опыт работы: от 1 года. Условия работы: официальное трудоустройство с первого рабочего дня, все гарантии тк рф; официальная заработная плата; обучение и повышение квалификации за счет компании; компенсация гсм; возможность карьерного ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее профессиональное образование; опыт работы в направлении подбора персонала от 2 лет; успешный опыт закрытия вакансий различного уровня; отличные коммуникативные навыки; ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Навыки работы с персоналом продвинутые навыки пользования: ms office;1с. развитые управленческие навыки ориентация на результат, ответственность готовность к частым ... Условия работы: оклад + бонусы за выполнение kpi график 5/2 оформление по тк рф с первого дня компенсация мобильной связи испытательный срок 2 месяца
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование знание 1с зуп 8.3 диплом об окончании курсов по профилю опыт работы от 1 года
Опыт работы: от 1 года. Ассоциация АЭРОГВАРД - группа компаний, специализирующаяся на обеспечении охраны и безопасности промышленных территорий, инфраструктурных объектов, транспортных и ...
Обязанности: Подбор кандидатов на вакантные позиции; Проведение телефонных и личных собеседований; Ведение отчетности о проделанной работе; Анализ рынка труда. Квалификация: Активность, целеустремленность, ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование; Опыт работы в данной сфере от 1 года; Способность к самостоятельной работе и принятию решений; Высокий уровень коммуникативных навыков, открытость, ...
Опыт работы: от 1 года. Ассоциация АЭРОГВАРД - группа компаний, специализирующаяся на обеспечении охраны и безопасности промышленных территорий, инфраструктурных объектов, транспортных и ...
Образование - не ниже среднего общего; Опыт работы по подбору персонала; Желание сотрудничать с успешной, стабильной Компанией, лидером в сфере оказания охранных услуг.
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение ...
