Опыт работы: от 1 до 3 лет. Организаторские способности; способность работать в условиях сжатых временных сроков; умение работать в команде; знание 1с приветствуется. Условия работы: стабильная заработная плата (2 раза в месяц) и уверенность в завтрашнем дне; профессиональная команда, которая всегда поддержит и поделится опытом; обучение для всех новых сотрудников. мы расскажем о ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт подбора от 1 года (приветствуется = региональные, торговые представители, менеджеры по продажам и т. д.); опыт ведения более до 10 вакансий одновременно; знание ... Условия работы: оформление в полном соответствии с тк рф, полный соц. пакет; официальная заработная плата; корпоративная мобильная связь; профессиональный рост и развитие, возможность развиваться и заниматься ...
Опыт работы: от 3 лет. Цель работы (Основная функция) на этой должности: Обеспечение ведения кадрового делопроизводства Общества (в том числе воинского и персонифицированного учета) и хранение ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности Уверенный пользователь ПК (MS Office) Знание 1С 8 ЗиК Знание ТК РФ Личные качества: внимательность, исполнительность, ...
Кадровое делопроизводство в полном объеме Организация работы по подбору персонала Проведение анализа организации труда Подготовка документов по начислению заработной платы (приказы на премии, ...
Пятидневная рабочая неделя; Соц. пакет, оплата сотовой связи Оформление по ТК РФ.
Социальный пакет, Питание в столовой
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее/среднее профессиональное образование опыт работы в службе персонала/учебных центрах/консалтинговых компаниях способность и готовность работать в условиях ...
участие в составлении плана обучения сотрудников на год, поддержание многоступенчатой системы обучения сопровождение сотрудников и руководителей в процессе обучения сбор групп на обучение: тренер, ...
работу в стабильной компании международного уровня возможность развития вместе с компанией возможность повышения профессиональных знаний своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц ...
Опыт работы: 1 год. Владение основными инструментами и методами подбора персонала Готовность использовать нестандартные, полевые методы привлечения персонала Знание ПК на хорошем уровне (MS Office, и ...
Подбор персонала на основе правил и политик компании Мониторинг рынка труда Актуализация HR-информации о компании во внешних источниках (работа с интернет ресурсами и СМИ) Взаимодействие с ...
Работа в крупной и стабильной компании Карьерный рост Корпоративная программа обучения и ввод в должность Молодой и дружный коллектив
Опыт работы: от 1 года. Образование: среднее специальное. Опыт работы по профилю от 1 года. Ответственность, аккуратность, опыт работы с людьми, целеустремленность- работа на результат, желание ...
График- 5/2, возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет компании, комфортные условия труда (офис), загранпоездки (при желании). Доход по результатам собеседования.
Опыт работы: 1 год. Уверенный пользователь ПК Высшее или средне-специальное образование; Знание трудового законодательства, основ делопроизводства. Опыт ведения КДП; Уверенный пользователь ПК ...
Ведение кадровой документации на бумажных носителях и в 1С: заключение трудового договора, кадровое перемещение, отпуск, увольнение, листки нетрудоспособности, ведение трудовых книжек.
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 Официальная заработная плата; Надбавка за стаж; Интересная работа в команде профессионалов; Бесплатные и льготные путевки; Корпоративные пенсионные программы; ...
требования: обязателен схожий опыт работы. приветствуется опыт работы на руководящих должностях. возможность проводить собеседования на своей территории (офис, кафе, другое), а также доступ к ...
Образование: среднее специальное. Иностранные языки: английский - базовый.
Свободный / гибкий график, постоянная, работа на территории работодателя. Работодатель предлагает: корпоративное обучение и тренинги, возможность профессионального и карьерного роста.
